人才理念

一、人才理念：
無論在艱苦創業階段，還是在高速成長階段，我們始終相信，人才是企業的立足之本、競争之本、發展之本，是企業最寶貴的财富。隻有員工在良好的工作環境中，擁有施展才華的最大空間，企業才能得到長久地發展。

我們始終認為，“以人為本”，就是将員工的發展視為企業發展的源泉和動力，将員工的利益視為企業發展的目标之一。隻有滿意的員工，才有滿意的産品；隻有滿意的産品，才有滿意的市場；隻有滿意的市場，才有滿意的效益；隻有滿意的效益，才有滿意的股東。

二、“争光”心目中的人才：
認同“争光”的精神和核心價值觀，願意投身“争光”的事業并為此而努力，身體健康，具有責任心、進取心和創造性，具有敬業精神和團隊精神，認認真真做事，簡簡單單做人。

三、用人選人基本原則：
比文憑更重要的是知識，比知識更重要的是能力，比能力更重要的是素質。
德才兼備者——重用，有德無才者——少用，有才無德者——慎用，無德無才者——不用。